一连串动作串联,勾勒出这家老牌房企在行业深度调整期里,一条完整且务实的自救之路。
作者:资产界
来源:资产界综合整理
如果要给万科这两年的跌宕起伏找一个明确的分水岭,2026年7月无疑是最具标志性的节点。
一方面,一场临时股东大会敲定了新一届董事会名单;另一方面,大股东深圳地铁持续以低息借款托住流动性底盘;此外,存量公开债券也完成多轮艰难的展期。
一连串动作串联,勾勒出这家老牌房企在行业深度调整期里,一条完整且务实的自救之路。
一、新一届国资董事会落地
7月31日的临时股东大会,敲定了万科未来三年的治理底色。
第二十一届董事会共11名成员:6名非独立董事、4名独立董事、1名职工代表董事。
6名非独立董事全部出自深圳市属国资平台,其中5人为本次换届新晋人员。
4名独立董事为黄亚英、廖子彬、王卫国、杨兆,职工代表董事为李娜。
万科过往依靠职业经理人主导的扩张治理模式,正式落幕。
新班子的核心分工高度贴合化险需求:董事长徐恩利,管理学硕士,曾任深高速董事长,擅长存量不动产运营与城市更新。
总裁黄宇,具备地方金融监管与国资投资背景,全权负责债务重组与现金流管理。
其余非独立董事分别由深铁集团、深圳市投控、深圳市资本运营集团委派。
独立董事从财务、法律、行业合规层面提供风控支撑。
8月1日公告的新一届董事会第一次会议决议,进一步做实了权责边界:所有大额资产出售、债务重组方案,必须经国资背景董事充分审议,区域公司不再拥有重大事项最终拍板权。
在这场权力交割里,最有故事感的是朱旭。
「宝万之争」中她一战成名,被市场冠以“A股最贵女董秘”的标签。
过去一年多,她从董秘岗位调离,短暂接手长租公寓,又过渡到万物云城,最终在2026年上半年彻底卸任万物云所有经营性管理职务,仅保留集团党委副书记一职。
再叠加郁亮到龄退休、祝九胜离任,以及本届董事会职业经理人董事集体卸任,背后的逻辑清晰而简单:把风险处置的决策权限向上收拢,以最高效率完成降负债、回笼现金流这件核心任务。
旧班底退场,国资团队接棒,属于万科职业经理人的高光扩张年代,正式落幕。
二、深铁低息借款超340亿
关键岗位落定后,深铁的资金支持随即到位。
2026年,深铁的放款节奏完全匹配万科到期债务兑付计划:1月投放23.59亿元,6月追加11.4亿元,7月下旬再借出5.19亿元。
年内累计专项输血已超45亿元。
如果将近两年框架授信与实际拨付合并计算,深铁为万科兜底的资金已经突破340亿元。
借款条款充分体现了大股东托底的诚意:年化利率仅2.29%,大幅低于市场化融资成本。
单笔最长可用三年,到期后还可申请展期。
资金用途被严格锁定,仅用于兑付到期债券本息及存量融资利息,明令禁止用于拿地或新项目开发。
但股东兜底并非无条件的无限背书。
多笔借款均要求万科以项目未来应收账款做全额质押担保。
深铁的低息贷款只是平滑集中偿债压力的短期缓冲,最终还本付息,还是要靠存量项目转让、不动产盘活变现的收益来兑现。
输血是过渡,资产出清才是根本答案。
三、10只境内债完成展期,但仍有1680亿债务到期
有了股东资金托底,万科在2026年完成了10只境内公开债的全部展期协商,摸索出一套被金融机构认可的标准化化债模板。
针对表决通过重组方案的债券持有人,万科执行分层兑付规则:单账户先行小额兜底兑付10万元,当期支付40%本金及应付利息,剩余60%本金统一延期一年,以存量项目资产和应收账款做质押增信。
7月末最后两笔合计27亿元债券表决落地后,万科本年度最集中的偿债高峰阶段性渡过。
惠誉将万科评级从限制性违约RD上调至CC级,算是对批量债项重组的正面认可。
但评级报告也点出了潜藏风险:公司一年内到期债务仍高达1680亿元,2026年底至2027年初,这批延期债券将迎来二次到期。
账面550亿元货币资金中,绝大部分已因借款质押被锁定,可自由支配的额度十分有限。
面对下一轮偿债窗口,黄宇团队已敲定统一策略:后续所有到期债务全部沿用“小额兜底兑付+部分本金当期支付+剩余展期+不动产抵押增信”的标准化方案,不再一对一零散博弈。
写在最后
把万科这一连串动作串联起来,是一条清晰的逻辑链:新董事会接掌治理权,深铁借款托住流动性,公开债展期化解短期压力。
而董事会换届前20天,又有一则重量级信息提前释放。
7月10日,万科披露2026年半年度业绩预告:预计上半年归母净利润亏损120亿元至150亿元,上年同期亏损119.47亿元。
亏损主要原因包括:房地产开发项目结算规模显著下降,毛利率仍处低位;结合行业、市场和经营环境变化,新增计提了资产减值;部分经营性业务及非主业财务投资亏损。
8月28日,这份半年报将正式披露。
120亿到150亿的亏损数字,将是万科历史上最沉重的半年度成绩单之一,也是新一届国资董事会接棒后需要直面的第一份硬账。
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